10月から新しい会社で働いています。少し落ち着いてきたので振り返ってみようと思っています。

転職前の状況について

勿論、綺麗事（自己実現や社会貢献等）も嘘ではないのですが、今の仕事に何らかの不満や物足りなさがなければ、転職しようと考えないと思いますので、その辺にも触れていこうと思います。

仕事について

あまり細かく書くと特定される（私、特に身バレは希望していません）ので、抽象的な話にとどめますが、とある金融機関に新卒で入社し、システム畑を中心に25年余り勤務していました。

転職活動は過去数回実施していた

実は、今回以外に過去3回ほど転職活動を行っていたことがあります。

1回目はその時の職種と自分とのマッチング（相性）に真剣に悩んでいた時。その時は実力不足で縁がなかったのが事実ですが、自問自答する中でこれからの自分の進むべき方向性を決めた点が収穫。

2回目は、自分の進むべき方向性の実現に向けて、資格取得等独力で頑張ってきたけど、当時の会社でなりたい職種に就くのが困難と思われた時。

この時も実力不足（特に実務経験がないのは、今から考えると厳しかったか）で縁がなかったですが、運よく当時の会社でなりたい職種の募集があり、結果オーライとなりました。

3回目は、職場環境（上司のパワハラ）でこれ以上はメンタル的に厳しいとなった時。神経すり減らしながら転職活動を行うのが辛くて、内定は貰ったものの色々と考えて転職は断念。

この時は、社内でも配置等にかなり配慮くださったので、そのまま勤めていけそうだと考え、残留。

こんな感じで、実は過去転職活動は実は結んでいなかったです。

今回の転職理由

現在の職場は、定年間近や定年後（嘱託契約）の方が圧倒的に多く、守旧的でした（それぞれの経験に基づく独自性や現行踏襲を望む人が非常に多い）。

その為、同年代の人たちと、会社の5年後や10年後を考えた行動をしようとする人がおらず（年齢的に数年内に退職確定している人が殆ど）、自分としては閉塞感を持っていました。

会社としても、社運を賭けた大規模プロジェクトを立て続けに失敗し続けており、若手を中心に退職者が一定数存在する状況となっていました。

このまま定年まで勤め上げる事は可能だったと思うのですが、このような状況なので、あまり面白い事は起こらないだろうなぁ・・・という感覚を持っていました。

転職活動について

2024年5月に開始しました。6月に決まったので、約1か月程度でした。

転職サイトへ登録

私の場合、ジャンルは「ミドルのハイクラス転職」となります。40代後半（50代近く）になると、需要も供給も少なくなるので、あんまり幅広い選択肢はないかもしれません。

仕事しながら自分で求人探してきて応募するのはキツイと考えたので、スカウトを使う事にしました、

登録したのは「ビズリーチ」、「dodaX」「リクルートダイレクトスカウト」でした。

ただの

職務経歴書は面倒でも、勝手がわからなくても
最初からしっかり書いて登録するべきです。

企業スカウトと「カジュアル面談」

需要があれば、企業やエージェントからスカウトメールが飛んできます。なお、企業スカウトは来る人は来るし、来ない人は来ないと思いますので、来なくても落ち込む必要はないです。

私は企業スカウトではピンとくるものもなく、実際ご縁も無かったですが、市場価値を測ったり面接慣れをする意味で、カジュアル面談は何社か受けました。

「カジュアル面談」は選考に関係ないという事で、気楽に受けていましたが、あとでエージェントさんから「あれは実質選考ですよ」と言われ、あぁそうなんですか・・・と。元々バカ正直な方なので私。

ただの

エージェントさん曰く、カジュアル面談は
（エージェントを介さず）採用費用を抑える為の一本釣りだと。
給料等の労働条件の交渉や面談日程調整が大変ですよと
いう事でした。

まぁでも、「元々行く気はほぼないけど、業界や職種の動向を知りたい」という時に、状況によって”対等な立場でお話をしに行く”という考え方であればいいかなと、今は考えています。

エージェントの選び方

エージェントとは、仕事を紹介して、転職が決まったら斡旋料を貰うビジネスです。

転職サイトに登録すると、ピンとくるものからふざけるなと思うものまで、有象無象の案内がエージェントから送られてきます。

転職体験記を見ているとよくあるのが「自分に合った仕事をメールしてきてくれたエージェントを選ぶ」ですね。

その考えも理解できなくないですが、独占案件でもない限り、同じ案件が複数のエージェントから流れてくるので、じゃあ先着順で選ぶんですか？という話なんですよね・・・

多田野の場合はその真逆でして、「いきなり仕事を紹介してこないエージェントを選ぶ」なのです。

なぜならば、エージェントはこちらが転職サイトに公開している数少ない情報から（転職者が公開の場に敢えて書かいない真の転職理由やニーズ等を）、マッチしそうな仕事を推察洞察して案内するわけです。

私に真にマッチする仕事が、いきなり話した事もない他人に理解できるわけないじゃないですか

まぁ逆張りの考え方と言えばそうなのですが・・・この考え方にマッチしたエージェントが一人だけ居ました。

「是非お話させてください。お話を聞いた上で、いい仕事がご紹介できるかもしれません」

そらそうだよね、の当たり障りのない内容ですが、いきなり全くかすりもしない条件、会社や職種の長文を送られるよりはまだ誠実ではないかと考え、このエージェントにだけ返信しました。

正解は人それぞれだと思います。自分に納得できればそれが正解なのだと思います。

ただの

結果として、このエージェントさんの紹介先に
転職したので、過去3回失敗している身としては
「ほんと、運と縁だよね」としみじみ。

会社の選び方

正直に身の上を話していくと、誠実なエージェントさんなら「この辺りいかがですか？」といくつかの会社を進めてこられると思います。

紹介された数が多かろうと少なかろうと、求人内容を見て自分の働く姿（＝その会社で自分は何をしているだろうか）をイメージできるところを候補とすればよいと思います。

求人内容をみて苦しいと思った会社はスッパリ切りましょう。時間と体力の無駄使いです。

求人内容を見て迷った会社があれば、迷った理由をエージェントに伝えましょう。エージェントから納得いく答えが返ってきたら面接受ける価値がありますし、納得いかなければ、これも切りましょう。

どこもピンとくる会社が来なければ、そのエージェントとは関わらなくて良いです。向こうも商売。義理は考えなくていいです。他のエージェントからの紹介に期待しましょう。

ただの

この年になると、何でも手を伸ばすのは体力的にキツイ。
持続的に活動する事も考えて、少しずつ、厳選して
面接受ける所を決めていきましょう。

面接の受け方

面接は2回（人事→役員）か3回（配属部署→人事→役員）が多いですかね。

適性検査を受けさせる会社もあるようですが、私は今回該当ありませんでした。

最終面接以外は、Web会議の先が基本の様で有難いのですが、web会議ツール（Googlemeet,Webex、Teams）は先方が指定してくるので、結構バラエティに富んでいて使い慣れていないと焦ります。

また、その場合webカメラ必須なので、PCで面接する場合は、事前に用意しておきましょうね。スマートフォンで面接は・・・私はやったことありません。

自分からの質問は2個くらい用意しておきましょう。

ただの

ノウハウは、転職サイトにたくさん掲載されているので
ここでは割愛します。

転職先決定の決め手

私の場合は、やりたい仕事が明確だったので、求人内容から大きなずれがない事が確認できた時点でクリアーするわけです。

求人数もそれほど多くない（＝来るのは来ますが、マッチするものがそもそも多くないという意味）ので、私の場合は「今の自分のレベルだとまぁこの辺りかな」というベターな結論にはたどり着きました。

あとは、給料や勤務形態（リモートは？）とか、適当に。と言っても転職経験ないので、相当エージェントさんを信用して決めちゃいましたが。

転職活動終了後

「転職ブルー」は？

全くありませんでした。前職も喧嘩別れではなく、引き継ぎ事項も大してなかったので、最終出勤日直前1週間ほどは何して過ごそうかしら？と考えていたくらいです。

有休消化も2か月余り普通に取れましたので、その期間中は毎日のんびり株価見たり、コメダ行ったり・・・案外規則正しく過ごしていました。

入社前手続き

会社から送られてくる書類を記入して送り返すくらいなので、大した手間ではなかったですが、雇用前の健康診断と、健康保険の切り替え（今の健康保険が切れて、新しい健康保険の加入）はやきもきしました。

ただの

健康保険は
前の会社を辞めれば切れるし、
新しい会社入らないと手続き進められないので
色々考えてもどうしようもない話です。

転職後について

これ、今なので執筆時点で多くを語る事は出来ないのですが、思っていたのと違うなぁという所は相応にあります。

ただ、トータルで行けば「転職を止めておけばよかった」と思うほどではなく、まだ変化を楽しんでいる時期です。

もう少し後・・・半年とか一年とか経った時点で改めて評価してみますかね。あんまり細かく書けないので参考にはならないかもしれませんが。

言いたかったことは、40代後半でも普通に転職は出来るという事です。

何か現状に引っ掛かりがあるのであれば、転職サイトに掲載してみるだけでも、見える景色が変わるかもしれませんので、オススメしておきます。

マンション管理員の面接を受けに行き内定を貰いました。内定は辞退したのですが「40代」「マンション管理員」で参考になるサイトが無かったので、実体験を記録しておこうと思いました。

「マンション管理員」とは？

どういう仕事か

個別マンション毎によって担当業務は異なりますが、基本的には清掃や設備の点検、来客等の受付業務を行います。

「住み込み」の募集は滅多になく、基本的には「通勤管理員」（毎日マンションに通って仕事をする）の募集が殆どです。

マンションの規模によって管理員が１人の場合も、複数人の場合もあります。複数人の場合は基本的にシフト勤務となります。夜勤があるマンションもたまにあります。

待遇

大手ディベロッパー系とそれ以外（独立系）があり、前者について話をすると、社会保険や福利厚生等は完備。

契約形態は契約社員・嘱託・パート・アルバイトの募集がありますが、正社員の募集はありません。

ただの

正社員への転換制度はあるにはあります。

週休１～２日。マンションごとに求められている勤務条件が異なります。日曜日は大体休みですが、土曜日や祝日は休みではない現場もあります。

週35～40時間働いて、月収で15～17万円位。賞与は無しorあっても寸志（数万円程度）。年収では200万円程度。基本的に副業は不可です。

求められる人

面接で聞かれた事等から、ざっと以下のように感じました。

まず、本人が健康である事、また親の介護等で離職する可能性を懸念していて、面接でもその事を聞かれました。転職回数が多かったり、職歴ブランクがあったりすると本気度を疑われるかも

次に、副業は禁止（会社によって異なるかもしれませんが、拘束時間は長いので、副業は厳しいかも）の為、基本的には年金受給者がやるのが現実的な仕事です。時給で最低賃金ベースです。

最後に「信用のおける人」ですが、管理員は居住者の個人情報に触れる機会が多い為、この点も重視されます。入社に当たっては身元保証人が必要です。

マンション管理員の入社試験

求人情報（ハローワーク、各社のＨＰ）で条件を確認した上で申し込みをします。

私が受けた所は、「書類選考」→「筆記・体力テスト・面接」→「内定」の流れですが、会社によって面接が2回あったりすることもあります。

書類選考は、志望の本気度合いが伝わる事を重視すればよいと思います。

筆記試験は、簡単な読み書きや計算問題、常識問題がでます。特別な対策は不要だと思います。性格テストもありますが、余程偏った選択をしない限りは大丈夫だと思います。

面接では、上の「求められる人」に係る質問がされました。

マンション管理員の魅力

個別マンション毎によって当たり外れはありますが、親族がマンション管理員をやっているので経験談も聞いたうえで次のような点が私にとっては魅力だと思いました。

まず、残業は原則有りません。やむを得ない事情で残業した場合はもちろん、残業手当は付きます。

次に、これが私にとっての一番の魅力ですが、同僚とか対人関係に気兼ねすることなく、自分一人で仕事が出来るので、楽です（逆に、孤独が苦痛と感じる人は、複数人勤務の案件を探してください）

仕事内容は、資格や経験の不要な軽ざ行が中心なので、綺麗好きな人には趣味と実益を兼ねた理想的な仕事とも言えます。

マンション管理員の難点

こちらも「個別マンション毎によって当たり外れはあります」に尽きますが、このような点が不安点ですね。

1人勤務の場合、同僚は居ませんが、当然に居住者は居ますので、人付き合いの苦手な方には楽な仕事ではないかもしれません。質の悪い居住者がいた場合は辛抱を強いられるかもしれません。

また、給料が年収200万円弱の為、住宅ローン等の固定費が多い人にはそもそも選択できない仕事です。ある意味、年金収入や不労所得といった収入がある事を前提とした仕事と言えます。

ただの

個人的には、中高年者の足元を見た報酬設定になっている事実は、ちょっとモヤっとします。

低賃金と関連しての話ですが、残業はありませんが週35～40時間の拘束は年収が多い仕事でも同じなので、「この安い給料で拘束される時間としては長いよね」という感想です。

ただ、拘束時間中、みっちり仕事をするかというと・・・個人差有りますが常識の範囲で使い方はあると思います。

40代でも採用試験には合格します。

多田野の場合

40代でも「求められる人」の条件がクリアできる事が面接でアピールできれば、採用はされます。私も内定を貰いましたが、内定貰ってから熟考した上で内定辞退しました。

冷やかしではなく、株式投資等の不労所得で行けるかな、とも考え、本気で対策して受けに行ったわけですが、色々考えると「ある程度の収入＋不労所得」の方がより効率的で安心だと考えての事です。

ただの

「未経験・未資格」でなれる仕事としていいなと思ったのですが、金銭的なものを考えると、介護職の方が現実的かな。

株式投資も配当所得のみで暮らせる規模には至っていないので、好不調の波があるんですよね・・・生活を考えると安定性欲しいと考えたのですが、月15万円（手取り12万円位かな）では少なすぎる。

家族とは、一旦はこれで行こうと話をしてエントリーしたのですが、内定後改めて話をして「やっぱり条件的に厳しいよね」という話になりました。

こればっかりは、実際に内定貰った後でないと煮詰まってこない考えでした。面接お願いした会社さんには誠に申し訳ないですが・・・

ただ、もう少し年を取って60歳近くになったら、改めて検討してみたい仕事だとは思っています。

40代でこの仕事に興味持たれた方へ

迷ったら頭の中で堂々巡りをせずに、採用試験を受けてみる事をお勧めします。

ただの

内定前の考えと、内定後の考えが変わる事は普通にあります。
私の様に。

その上で、内定貰えなかったら縁がなかったという事ですし、内定貰えたら、改めて金銭面等も含めて受けるかどうかについて、家族とよく話し合った上で決めてください。

もし、現職まででキャリアを積んでいる場合、未経験の職種に転職すると、そこからカウントクリアーされてキャリア的にはブランクと同様になる為、後戻りはできません。

40代で未経験職種への転職は、転職に失敗した場合の再転職は相当高いハードルになる為、数年間は耐え忍ぶことが必要となります。その覚悟が持てるか、是非考えてみてください。

その上で「問題ない」と判断されたのであれば、天職だと思いますよ。